Prazer, sofrimento e retaliação: um estudo com jovens trabalhadores de Belo Horizonte (MG)
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
O objetivo geral deste trabalho foi analisar qual é a influência do prazer e do sofrimento, no
trabalho, nas atitudes retaliatórias e na retaliação efetiva de jovens aprendizes, em situação de
vulnerabilidade social. Para tanto, foi conduzida uma pesquisa de natureza descritivoexplicativa e com abordagem quantitativa, nos moldes de estudo de caso. Foram coletados
323 questionários junto a jovens trabalhadores assistidos pela Associação de Ensino Social
Profissionalizante (ESPRO) de Belo Horizonte (MG) e seus dados foram analisados através
de técnicas estatísticas multivariadas. Os resultados apontam que aspectos relacionados ao
sofrimento podem levar a atitudes retaliatórias e retaliação; além disso, o aumento da
realização profissional, fator ligado ao prazer, propende à diminuição da retaliação. Além do
ineditismo de um modelo integrado com os construtos em pauta, esse estudo contribui para a
identificação de relações passíveis de gestão, tanto pelos próprios jovens quanto pelas
organizações que os contratam.
Abstract
Assunto
Qualidade de vida no trabalho, Trabalhadores, Estudantes, Aprendizes
Palavras-chave
Prazer e sofrimento no trabalho, Atitudes retaliatórias, Retaliação, Jovens trabalhadores, Jovem aprendiz
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https://arquivo.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjc2MDE=