Diagnóstico de planos de benefícios: uma análise comparativa do Grupo ALFA

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dc.creatorLídia Carla Rodrigues Gomes
dc.date.accessioned2019-08-14T16:26:27Z
dc.date.accessioned2025-09-08T23:05:54Z
dc.date.available2019-08-14T16:26:27Z
dc.date.issued2011-03-03
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B8F5E
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectAdministração
dc.subject.otherSatisfação de funcionários
dc.subject.otherGrupo ALFA
dc.subject.otherPlanos de benefícios
dc.titleDiagnóstico de planos de benefícios: uma análise comparativa do Grupo ALFA
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Antonio Del Maestro Filho
local.contributor.referee1Bernardete Oliveira S. Viana Dias
local.description.resumoO trabalho apresenta os planos de benefícios do Grupo ALFA e como os funcionários avaliam a disponibilização dos mesmos, se eles são satisfatórios ou não. É realizada uma comparação destes benefícios com as pesquisas de mercado já publicadas. O objetivo foi avaliar a posição atual dos benefícios dentro da empresa e em relação ao mercado para ser capaz de propor sugestões de melhorias que aprimorem a gestão dos mesmos e promova o crescimento da empresa. Foi realizada para a elaboração do trabalho a aplicação de umquestionário e também uma pesquisa bibliográfica documental. O trabalho foi realizado por meio de uma pesquisa bibliográfica e de campo sendo também considerada como exploratória e descritiva. Isto porque buscou informações sobre os planos de benefícios da ALFA e a situação dos benefícios sob a ótica de diversas consultorias especializadas no assunto. Com isto foi possível realizar a avaliaçãodos benefícios interna e externamente à empresa e identificar os pontos que precisam de atenção e os benefícios que devem ser avaliados para uma possível disponibilização.
local.publisher.initialsUFMG

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