A Importância do Treinamento de Integração na Absorção da Cultura Organizacional para o Sucesso da Organização
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Editor
Universidade Federal de Minas Gerais
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Tipo
Monografia de especialização
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Primeiro orientador
Membros da banca
Jacqueline Braga Paiva Orefici
Ricardo Veiga
Ricardo Veiga
Resumo
Quanto mais ágil e melhor estruturada for a ambientação do novo colaborador a
organização, mais cedo este terá condições de gerar os resultados esperados por seu
esforço. A absorção da cultura organizacional converte-se então, no fator chave de
sucesso, tanto no âmbito pessoal quanto no âmbito institucional. Para tanto, o objetivo
deste artigo é avaliar o efeito da Cultura Organizacional da empresa X, para a
manutenção do clima da empresa. A metodologia deste estudo baseou-se em
pesquisas bibliográficas, buscando suporte em materiais já publicados, abordando o
problema de forma quantitativa por meio da coleta de dados por questionários, de
modo a compreender o entendimento do colaborador sobre a cultura organizacional
da empresa. Com um retorno de 96% das respostas, o estudo mostrou que os
colaboradores se apresentam satisfeitos com os assuntos abordados e o grau de
entendimento sobre os mesmos. Também foi salientada a importância da Cultura
Organizacional para o desenvolvimento dos colaboradores junto a empresa, inclusive
no que diz respeito ao repasse de informações estratégicas da empresa aos
colaboradores.
Abstract
Assunto
Palavras-chave
Clima Organizacional, Cultura Organizacional, Recursos Humanos, Treinamento de Integração