Gestão de pessoas
| dc.creator | Suzana dos Santos Gomes | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-10T15:30:27Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description | Esperamos que você, ao final da disciplina, seja capaz de atingir os seguintes objetivos: - compreender a gestão de pessoas no contexto da teoria administrativa atual sob a perspectiva histórica e dos principais conceitos e práticas; - entender o papel do planejamento estratégico de pessoas nas organizações; - apresentar propostas de inserção estratégica na gestão de pessoas; - identificar as principais alternativas para avaliar o desempenho das pessoas; - contrastar os diferentes métodos de avaliação de desempenho humano; - reconhecer o significado de qualidade de vida no trabalho, as suas bases teóricas e as características necessárias para implantação de programas que permitam a melhoria do clima organizacional; - identificar o papel das técnicas de capacitação e de desenvolvimento na gestão estratégica de pessoas; - analisar as novas perspectivas do processo de gestão de pessoas; - identificar a tendência de gestão de pessoa presente na proposta político-pedagógica da Universidade Aberta do Brasil (UAB) e elaborar um plano de intervenção, focalizando um dos eixos do processo de gestão de pessoas no seu contexto de trabalho. | |
| dc.format.extent | 113 p. | |
| dc.format.mimetype | ||
| dc.identifier.isbn | 9788542301472 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/777 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.rights | Acesso aberto | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | |
| dc.subject.other | Administração de pessoal | |
| dc.subject.other | Recursos humanos | |
| dc.subject.other | Educação a distância | |
| dc.subject.other | Universidade Aberta do Brasil - UAB | |
| dc.title | Gestão de pessoas | |
| dc.type | Recurso educacional | |
| local.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/7926600962920347 | |
| local.description.resumo | Pretendemos, nesta disciplina, focalizar a gestão de pessoas, discutindo modelos, processos, tendências e perspectivas. O modo de gerir pessoas pelas instituições vem passando por profundas mudanças. Atualmente, há um grande esforço em repensar o papel das pessoas e das instituições nas relações de trabalho. Nesse sentido, gestão de pessoas pode ser entendida como uma função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas instituições para o alcance dos objetivos, tanto organizacionais, quanto individuais. Para tanto, a ementa da disciplina prevê a discussão dos seguintes temas: evolução da gestão de pessoas, conceitos e processos da gestão de pessoas, planejamento estratégico de pessoas, avaliação de desempenho humano, clima e cultura organizacional, qualidade de vida no trabalho, processos de capacitação e de desenvolvimento nas organizações, gestão da organização moderna e tendências da gestão de pessoas, gestão de pessoas no contexto da Universidade Aberta do Brasil (UAB). | |
| local.identifier.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8660-1741 | |
| local.natureza.material | Material Didático | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.department | CAED - CENTRO DE APOIO A EDUCACAO A DISTANCIA | |
| local.publisher.department | DEDD - DIRETORIA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E EDUCAÇÃO DIGITAL | |
| local.publisher.editora | Editora UFMG | |
| local.publisher.initials | UFMG | |
| local.subject.cnpq | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS |