Estresse ocupacional: estudo com profissionais técnico-administrativos de um hospital universitário mineiro

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Resumo

Objetivou analisar o estresse ocupacional em profissionais técnico-administrativos de um hospital universitário público mineiro. A teoria ancorou-se no modelo de explicação do estresse ocupacional, desenvolvido e validado por Zille (2005). A pesquisa foi descritiva e explicativa, por meio de estudo de caso quantitativo. Foram pesquisados 101 profissionais, correspondente a 70% da população. Os resultados indicaram que 70,6% apresentam quadros de estresse. Os sintomas prevalentes foram fadiga, ansiedade, dor nos músculos do pescoço e ombros. As fontes de tensão indicaram predominantemente a convivência com indivíduos estressados e desequilibrados emocionalmente. Os principais indicadores de impacto no trabalho foram a desmotivação e a dificuldade de lembrar fatos recentes, que anteriormente eram lembrados com naturalidade. Os mecanismos de regulação (coping) mais utilizados pelos indivíduos que não apresentaram manifestações de estresse foram a possibilidade de descansar nos finais de semana e feriados e gozar férias regularmente. As mulheres apresentaram, em média, estresse ocupacional superior ao dos homens. Em relação a saúde, observou-se que aqueles identificados com estresse, foram os que mais revelaram problemas nesta área. Identificou-se correlações significativas de média a grande intensidade, entre estresse ocupacional e fontes de tensão no trabalho, fontes de tensão do indivíduo, indicadores de impacto no trabalho e mecanismos de regulação. Com base na análise multivariada observou-se que maiores níveis nas fontes de tensão do indivíduo e menor atuação dos mecanismos de regulação levaram a elevação dos níveis de estresse ocupacional. Verificou-se também, que incrementos no estresse ocupacional levaram a aumento nos indicadores de impacto no trabalho.

Abstract

Assunto

Estresse ocupacional, Profissionais técnico-administrativos, Hospital universitário

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Curso

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