Inserção do jovem no mercado de trabalho: uma análise do Programa Jovem Aprendiz Coca-Cola FEMSA MG
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
Este trabalho tem por objetivo central apresentar uma análise sobre a inserção ocupacional dos jovens beneficiados pelo programa Jovem Aprendiz, desenvolvido pela Coca-Cola FEMSA MG, a partir da perspectiva de jovens que passaram pelo programa e de representantes da empresa que atuam como gerente de Recursos Humanos, tutores, coordenadores e analistas na Coca-Cola. Para atingir o objetivo proposto foram realizados Grupos Focais com jovens da Região Metropolitana de Belo Horizonte que participaram do programa entre 2006 e 2009 e entrevistas semi-estruturadas com o gerente de Recursos Humanos, com tutores do programa e com coordenadores e analistas da empresa. Os resultados indicam que os jovens, assim como o gerente de recursos humanos, tutores, coordenadores e analistas da empresa percebem o programa como um aspecto positivo para ampliar a empregabilidade dos jovens. Além deste fato, o programa também é visto pelos participantes como um espaço para o estabelecimento de novos vínculos de amizade e colaboração, aspectos que, segundo eles tornam o ambiente de trabalho mais humano e agradável.
Abstract
Assunto
Mercado de Trabalho, Coca-Cola Company, Aprendizagem
Palavras-chave
Aprendizagem, Mercado de trabalho, Coca-Cola-FEMSA