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Inserção do jovem no mercado de trabalho: uma análise do Programa Jovem Aprendiz Coca-Cola FEMSA MG

dc.creatorAndreia Duarte Oliveira Costa
dc.date.accessioned2019-08-14T05:19:07Z
dc.date.accessioned2025-09-08T23:42:23Z
dc.date.available2019-08-14T05:19:07Z
dc.date.issued2009-12-21
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/BUBD-9ZHKCP
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectMercado de Trabalho
dc.subjectCoca-Cola Company
dc.subjectAprendizagem
dc.subject.otherAprendizagem
dc.subject.otherMercado de trabalho
dc.subject.otherCoca-Cola-FEMSA
dc.titleInserção do jovem no mercado de trabalho: uma análise do Programa Jovem Aprendiz Coca-Cola FEMSA MG
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Andrea Branco Simão
local.description.resumoEste trabalho tem por objetivo central apresentar uma análise sobre a inserção ocupacional dos jovens beneficiados pelo programa Jovem Aprendiz, desenvolvido pela Coca-Cola FEMSA MG, a partir da perspectiva de jovens que passaram pelo programa e de representantes da empresa que atuam como gerente de Recursos Humanos, tutores, coordenadores e analistas na Coca-Cola. Para atingir o objetivo proposto foram realizados Grupos Focais com jovens da Região Metropolitana de Belo Horizonte que participaram do programa entre 2006 e 2009 e entrevistas semi-estruturadas com o gerente de Recursos Humanos, com tutores do programa e com coordenadores e analistas da empresa. Os resultados indicam que os jovens, assim como o gerente de recursos humanos, tutores, coordenadores e analistas da empresa percebem o programa como um aspecto positivo para ampliar a empregabilidade dos jovens. Além deste fato, o programa também é visto pelos participantes como um espaço para o estabelecimento de novos vínculos de amizade e colaboração, aspectos que, segundo eles tornam o ambiente de trabalho mais humano e agradável.
local.publisher.initialsUFMG

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