Falas e silêncios sobre violências em organizações brasileiras: o assédio em foco
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
Para este estudo, focalizaram-se peculiaridades do assédio (moral e sexual) a partir de práticas
que recriam novas formas de trabalho assemelhando-as à escravidão como modo de
gerenciamento nas organizações, incluindo-se a exploração do trabalhador e seu isolamento.
Tais peculiaridades atentam contra a dignidade e abrem caminho para violências (físicas,
morais, sexuais), trazendo consequências para as vidas de trabalhadores que as
experimentaram. Assim, o objetivo do estudo foi analisar as peculiaridades do assédio
enquanto forma de violência no contexto organizacional brasileiro. Foram realizadas 27
entrevistas em profundidade e seus dados foram tratados e submetidos à Análise Linguística
do Discurso. No contexto nacional, observou-se que as práticas de assédio possuem
particularidades e são amparadas e legitimadas com base em aspectos culturais, além de uma
legislação deficitária e uma fraca (ou inexistente) atuação governamental e/ou empresarial na
tentativa de sanar, ou ao menos minimizar, esse perverso fenômeno.
Abstract
Assunto
Assédio, Trabalho, Assedio sexual
Palavras-chave
Violência, Assédio, Assédio moral, Assédio sexual
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