Permanência do idoso no mercado de trabalho : desafios

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Universidade Federal de Minas Gerais

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Monografia de especialização

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Marden Barbosa de Campos

Resumo

O envelhecimento populacional é uma realidade no mundo, assim como no Brasil que antes era considerado jovem, hoje vivencia essa transformação em sua população, que evolui rapidamente para o aumento do percentual de idosos em sua pirâmide etária. Este cenário revela o desafio de tornar viável o aproveitamento da mão de obra do idoso que se mantem apto ao trabalho. O objetivo geral deste estudo foi apontar os desafios da permanência do idoso no mercado de trabalho. Como metodologia foi realizada uma revisão narrativa. Consultou-se a plataforma do portal Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). Além do Portal CAPES, utilizaram-se normativa referente à proteção e os direitos da pessoa idosa no site do Governo Federal, portal do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), textos do portal de pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) e do portal da Organização Mundial da Saúde (OMS). Para a consulta utilizaram-se como descritores: idoso no mercado de trabalho, envelhecimento e permanência do idoso no mercado de trabalho. Dentre os principais desafios vivenciados pelo idoso que necessita ou opta em permanecer trabalhando, além de lidar com o preconceito com a idade, ainda passa constrangimento devido a baixa escolaridade e pouco conhecimento tecnológico. Conclui-se que é necessária uma agenda política sobre emprego e renda para viabilizar possibilidade e condições dignas para as pessoas idosas permanecerem no mercado de trabalho. Palavras-chave: Idoso no mercado de trabalho. Processo de envelhecimento. Mão de obra idosa.

Abstract

Assunto

Idosos, Mercado de trabalho, Envelhecimento

Palavras-chave

Idoso no mercado de trabalho, Processo de envelhecimento, Mão de obra idosa

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