Permanência do idoso no mercado de trabalho : desafios

dc.creatorEva Aparecida Barbosa Pinheiro
dc.date.accessioned2022-10-13T16:07:22Z
dc.date.accessioned2025-09-09T01:12:51Z
dc.date.available2022-10-13T16:07:22Z
dc.date.issued2020-02-20
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/46180
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/
dc.subjectIdosos
dc.subjectMercado de trabalho
dc.subjectEnvelhecimento
dc.subject.otherIdoso no mercado de trabalho
dc.subject.otherProcesso de envelhecimento
dc.subject.otherMão de obra idosa
dc.titlePermanência do idoso no mercado de trabalho : desafios
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Simone Costa de Almeida
local.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0357354715295523
local.contributor.referee1Marden Barbosa de Campos
local.description.resumoO envelhecimento populacional é uma realidade no mundo, assim como no Brasil que antes era considerado jovem, hoje vivencia essa transformação em sua população, que evolui rapidamente para o aumento do percentual de idosos em sua pirâmide etária. Este cenário revela o desafio de tornar viável o aproveitamento da mão de obra do idoso que se mantem apto ao trabalho. O objetivo geral deste estudo foi apontar os desafios da permanência do idoso no mercado de trabalho. Como metodologia foi realizada uma revisão narrativa. Consultou-se a plataforma do portal Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). Além do Portal CAPES, utilizaram-se normativa referente à proteção e os direitos da pessoa idosa no site do Governo Federal, portal do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), textos do portal de pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) e do portal da Organização Mundial da Saúde (OMS). Para a consulta utilizaram-se como descritores: idoso no mercado de trabalho, envelhecimento e permanência do idoso no mercado de trabalho. Dentre os principais desafios vivenciados pelo idoso que necessita ou opta em permanecer trabalhando, além de lidar com o preconceito com a idade, ainda passa constrangimento devido a baixa escolaridade e pouco conhecimento tecnológico. Conclui-se que é necessária uma agenda política sobre emprego e renda para viabilizar possibilidade e condições dignas para as pessoas idosas permanecerem no mercado de trabalho. Palavras-chave: Idoso no mercado de trabalho. Processo de envelhecimento. Mão de obra idosa.
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentFAF - DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA
local.publisher.initialsUFMG
local.publisher.programCurso de Especialização em Projetos Sociais - Formulação e Monitoramento (EAD)

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