Levantamento de requisitos e organização de dados para o desenvolvimento do sistema de informações gerenciais da área de recursos humanos da câmara dos deputados
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Monografia de especialização
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Membros da banca
Gercina Angela Borem de Oliveira Lima
Resumo
A inexistência de um Sistema de Informações Gerenciais da Área de Recursos Humanos, capaz de prover à alta direção da Câmara dos Deputados condições adequadas à tomada de decisão, e a falta de dados estruturados, organizados em bancos de dados, implica a ineficiência gerencial decorrente de redundâncias, inconsistências, baixo reuso, riscos informacionais e a impossibilidade de fornecer informações de forma eficaz e tempestiva aos objetivos organizacionais. Neste trabalho, apoiado por técnicas de arquitetura e organização da informação e coleta de requisitos, busca-se, por meio de um estudo de caso na Câmara dos Deputados, otimizar a organização dos dados para o desenvolvimento de um sistema de informações da área de recursos humanos, com o objetivo de prover insumos necessários à tomada de decisão, promovendo a transparência e aprimorando os mecanismos de gestão
Abstract
Assunto
Banco de dados , Processo decisório , Brasil Congresso Câmara dos Deputados , Sistemas de informação gerencial , Recursos humanos
Palavras-chave
Bancos de dados, Informações, Tomada de decisão, Sistema de informações