Avaliação, regulação e práticas de gestão a partir dos resultados do ENADE na UEMA

dc.creatorAna Lucia Duarte
dc.creatorFabíola de Jesus Soares Santana
dc.creatorKallyne Kafuri Alves
dc.creatorSuzana dos Santos Gomes
dc.date.accessioned2025-08-20T20:21:55Z
dc.date.accessioned2025-09-09T00:42:36Z
dc.date.available2025-08-20T20:21:55Z
dc.date.issued2024-06-18
dc.description.abstractThis study aims to analyze the evaluation process, regulation, management practices and actions resulting from the results of the National Student Performance Exam of the Maranhão State University of the four courses of initial teacher education. In an attempt to achieve the proposed objective by this study, it seeks to identify the management practices and the training process from the Pedagogical Project of four courses of initial teacher education (Biological Sciences, Pedagogy, Mathmatics and Portuguese Language and English Language and Literatures) of the Center for Education, Exact and Natural Sciences, São Luís Campus, and the regulation by the State Education Council of Maranhão. The data analyzed derive from the results of National Student Performance Exam of the Maranhão State University in the 2011, 2014 and 2017 editions, combined with the answers related to the interviews carried out with managers and representatives of the State Education Council of Maranhão. The results indicate that it is important to emphasize that it is not enough to have an access policy without actions that contribute to the permanence of the student. It can be concluded that there is a clear relationship between access, performance and permanence, which makes the development of institutional policies fundamental. It can be concluded that there is a clear relationship between access, performance and permanence, which makes the development of institutional policies fundamental. In relation to the regulation carried out by the State Education Council of Maranhão, the most significant data is in the teaching staff dimension, referring to the indicator permanent and temporary staff and work regime.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18817/pef.v29i1.3745
dc.identifier.issn2176-0136
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/84466
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.relation.ispartofPesquisa em Foco
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectENADE
dc.subjectPráticas de gestão
dc.subjectCurso de Licenciatura UEMA
dc.subjectRegulação pelo CEE/MA
dc.subject.otherENADE
dc.subject.otherPráticas de gestão
dc.subject.otherCurso de Licenciatura UEMA
dc.subject.otherRegulação pelo CEE/MA
dc.titleAvaliação, regulação e práticas de gestão a partir dos resultados do ENADE na UEMA
dc.title.alternativeEvaluation, regulation and management practices from the ENADE results at UEMA
dc.typeArtigo de periódico
local.citation.epage161
local.citation.issue1
local.citation.spage134
local.citation.volume29
local.description.resumoEste estudo tem como objetivo analisar o processo de avaliação, regulação e práticas de gestão a partir dos resultados do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE) da Universidade Estadual do Maranhão (UEMA). Na tentativa de alcançar o objetivo proposto, busca-se identificar as práticas de gestão e acadêmicas e o processo formativo a partir do Projeto Pedagógico de quatro cursos (Ciências Biológicas, Pedagogia, Matemática e Letras Língua Portuguesa, Língua Inglesa e literaturas) do Centro de Educação, Ciências Exatas e Naturais (CECEN), Campus São Luís e a regulação pelo Conselho Estadual do Maranhão - CEE/MA. Os dados analisados decorrem dos resultados do Enade nas edições de 2011, 2014 e 2017, aliados às respostas relativas às entrevistas realizadas com os gestores e representantes do CEE. Os resultados apontam que é importante enfatizar que não basta política de acesso sem ações que contribuam para a permanência do estudante. Pode-se concluir que há uma evidente relação entre acesso, desempenho e permanência o que torna fundamental o desenvolvimento de políticas institucionais. Em relação à regulação realizada pelo CEE, o dado mais significativo está na dimensão corpo docente, referente ao indicador quadro permanente e temporários e regime de trabalho.
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0009-0007-2263-3721
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5075-0676
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0009-0004-0533-7435
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentFAE - DEPARTAMENTO DE MÉTODOS E TÉCNICAS DE ENSINO
local.publisher.initialsUFMG
local.url.externahttps://ppg.revistas.uema.br/index.php/PESQUISA_EM_FOCO/article/view/3745/2471

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