Perfis de liderança feminina sob a perspectiva do movimento feminista
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Editor
Universidade Federal de Minas Gerais
Descrição
Tipo
Monografia de especialização
Título alternativo
Female Leadership Profiles from the Feminist Movement Perspective
Primeiro orientador
Membros da banca
Karinne Regis Duarte
Resumo
Este artigo aborda a evolução do conceito de liderança ao longo da história, destacando a
influência do contexto social, em especial das lutas feministas, na formação de perfis de
liderança. A partir de uma análise bibliográfica e historicista dos modelos de liderança e dos
movimentos feministas, o artigo explora como o feminismo e as barreiras sociais e estruturais
enfrentadas pelas mulheres desempenharam um papel fundamental na redefinição da liderança
e na formação de competências comuns às líderes feministas. As experiências de gênero ao
longo da vida contribuíram para o desenvolvimento pessoal e profissional de atributos de
liderança nas mulheres, tais como empatia, comunicação eficaz, empoderamento e colaboração.
Contudo, a liderança é um fenômeno multifacetado, influenciado por diversos fatores, incluindo
o contexto social, as experiências individuais e as características únicas de cada líder, de forma
que não se é possível definir um perfil de liderança feminina. Destaca-se ainda a importância
desta discussão para construção de uma sociedade mais igualitária e inclusiva, através da
conscientização e da formação de políticas de quebra de estereótipos e mudança cultural e
organizacional.
Abstract
Assunto
Administração
Palavras-chave
Liderança, Lutas feministas, Gênero, Competências