Perfis de liderança feminina sob a perspectiva do movimento feminista
| dc.creator | Ana Cecília Vieira Souza Diniz | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-18T16:34:18Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-08T23:43:30Z | |
| dc.date.available | 2024-07-18T16:34:18Z | |
| dc.date.issued | 2023-10-18 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/70919 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Administração | |
| dc.subject.other | Liderança | |
| dc.subject.other | Lutas feministas | |
| dc.subject.other | Gênero | |
| dc.subject.other | Competências | |
| dc.title | Perfis de liderança feminina sob a perspectiva do movimento feminista | |
| dc.title.alternative | Female Leadership Profiles from the Feminist Movement Perspective | |
| dc.type | Monografia de especialização | |
| local.contributor.advisor1 | Alex Fernandes Magalhães | |
| local.contributor.advisor1Lattes | Não encontrado | |
| local.contributor.referee1 | Karinne Regis Duarte | |
| local.description.resumo | Este artigo aborda a evolução do conceito de liderança ao longo da história, destacando a influência do contexto social, em especial das lutas feministas, na formação de perfis de liderança. A partir de uma análise bibliográfica e historicista dos modelos de liderança e dos movimentos feministas, o artigo explora como o feminismo e as barreiras sociais e estruturais enfrentadas pelas mulheres desempenharam um papel fundamental na redefinição da liderança e na formação de competências comuns às líderes feministas. As experiências de gênero ao longo da vida contribuíram para o desenvolvimento pessoal e profissional de atributos de liderança nas mulheres, tais como empatia, comunicação eficaz, empoderamento e colaboração. Contudo, a liderança é um fenômeno multifacetado, influenciado por diversos fatores, incluindo o contexto social, as experiências individuais e as características únicas de cada líder, de forma que não se é possível definir um perfil de liderança feminina. Destaca-se ainda a importância desta discussão para construção de uma sociedade mais igualitária e inclusiva, através da conscientização e da formação de políticas de quebra de estereótipos e mudança cultural e organizacional. | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.department | FACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS | |
| local.publisher.initials | UFMG | |
| local.publisher.program | Curso de Especialização em Gestão Estratégica |