Comprometimento organizacional no setor da construção: estudo na Precon pré- fabricados, MG
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Artigo de periódico
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Organizational commitment in the construction sector: study at Precon pré-fabricados, MG
Compromiso organizacional en el sector de la construcción: estudiar en Precon pré-fabricados, MG
Compromiso organizacional en el sector de la construcción: estudiar en Precon pré-fabricados, MG
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Resumo
Objetivo do estudo: considerando a necessidade de ampliar o nível de compreensão acerca da relação entre indivíduos e organizações, o estudo realizado teve por objetivo geral captar a percepção do comprometimento organizacional na empresa Precon Pré-Fabricados por meio da análise das diversas dimensões e indicadores da Escala de Bases do Comprometimento Organizacional (EBACO). Metodologia: a pesquisa envolveu estudo de caso com abordagem quantitativa. Realizou-se uma survey com aplicação de questionário baseado na EBACO (Medeiros, 2003) para empregados de diversas áreas e cargos da empresa. Os dados obtidos foram submetidos à análise por meio de técnicas estatísticas descritivas e multivariadas. Relevância/ originalidade: a relevância teórica advém da abordagem do tema no setor da Construção a partir de um modelo validado pela literatura; sua relevância prática deriva da aplicação direta da pesquisa na Precon Pré-Fabricados. A originalidade do estudo decorre de sua realização no segmento industrial de pré-fabricados de concreto, no Brasil, e que ainda não dispõe de pesquisas com o enfoque proposto. Principais resultados: o modelo analítico utilizado permitiu examinar o modo como se forma o comprometimento organizacional na Precon Pré-Frabricados. Pôde-se verificar, com base nos dados coletados com 246 empregados, a maior ou menor influência de diversas variáveis de categorização (sexo, gerações, estado civil, área, escolaridade, tempo na empresa, natureza do cargo e primeiro emprego) sobre as dimensões da EBACO e a consistência desse instrumento para o estudo do comprometimento organizacional.
Abstract
Assunto
Comprometimento organizacional, Administração de empresas, Empresas, Empresas brasileiras, Recursos humanos
Palavras-chave
Comprometimento organizacional, EBACO, Setor da construção, Precon pré-fabricados, Concreto
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https://revistagt.fpl.emnuvens.com.br/get/article/view/2715