Informação e psicodinâmica organizacional: um estudo teórico
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Editor
Universidade Federal de Minas Gerais
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Dissertação de mestrado
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Primeiro orientador
Membros da banca
Iris Barbosa Goulart
Ricardo Rodrigues Barbosa
Ligia Maria Moreira Dumont
Ricardo Rodrigues Barbosa
Ligia Maria Moreira Dumont
Resumo
Este trabalho constitui uma reflexão teórica sobre o processo decomunicação das informações no cotidiano das organizações. Faz-se uma análise da psicodinâmica organizacional e de sua influência sobre esse processo. É abordado o papel de produtos cognitivos construídos nas interações sociais que se processam nas organizações e que acabam por determinar a cultura e as subculturas organizacionais.. Faz-se, ainda uma referência à influência da cultura e das subculturas organizacionais no processo de significação das infomações sob a mediação dos símbolos.
Abstract
This study is a theoretical reflection on the communication ofinformation process in the dayly routine of organizations. An analysis ofthe organization psychodynamics and its influence on this process iscarried out. The role of cognitive products built in social interactions,which take place in organizations and end up by determiningorganizational cultures and sub-cultures, is approached. Finally referenceis made to the influence of these organizational cultures and sub-culturesin the signification of information process with the mediation of symbols.
Assunto
Cultura organizacional, Ciência da informação, Comunicação nas organizações
Palavras-chave
Ciência da Informação