Informação e psicodinâmica organizacional: um estudo teórico

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dc.creatorClaudio Paixao Anastacio de Paula
dc.date.accessioned2019-08-09T18:54:43Z
dc.date.accessioned2025-09-09T01:28:40Z
dc.date.available2019-08-09T18:54:43Z
dc.date.issued1999-04-16
dc.description.abstractThis study is a theoretical reflection on the communication ofinformation process in the dayly routine of organizations. An analysis ofthe organization psychodynamics and its influence on this process iscarried out. The role of cognitive products built in social interactions,which take place in organizations and end up by determiningorganizational cultures and sub-cultures, is approached. Finally referenceis made to the influence of these organizational cultures and sub-culturesin the signification of information process with the mediation of symbols.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/BUOS-92YEYJ
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectCiência da informação
dc.subjectComunicação nas organizações
dc.subject.otherCiência da Informação
dc.titleInformação e psicodinâmica organizacional: um estudo teórico
dc.typeDissertação de mestrado
local.contributor.advisor1Ana Maria Rezende Cabral
local.contributor.referee1Iris Barbosa Goulart
local.contributor.referee1Ricardo Rodrigues Barbosa
local.contributor.referee1Ligia Maria Moreira Dumont
local.description.resumoEste trabalho constitui uma reflexão teórica sobre o processo decomunicação das informações no cotidiano das organizações. Faz-se uma análise da psicodinâmica organizacional e de sua influência sobre esse processo. É abordado o papel de produtos cognitivos construídos nas interações sociais que se processam nas organizações e que acabam por determinar a cultura e as subculturas organizacionais.. Faz-se, ainda uma referência à influência da cultura e das subculturas organizacionais no processo de significação das infomações sob a mediação dos símbolos.
local.publisher.initialsUFMG

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