Do reconhecimento à execução: um estudo sobre a categoria Ideias Inovadoras Implementáveis do Prêmio Inova Minas Gerais
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Dissertação de mestrado
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Resumo
Esta dissertação analisa a categoria Ideias Inovadoras Implementáveis do Prêmio Inova Minas Gerais, iniciativa voltada a identificar e valorizar propostas potencialmente inovadoras elaboradas por servidores públicos, de modo a abrir possibilidades para que avancem após o reconhecimento. O objetivo foi compreender como essa categoria está estruturada, quais fatores favorecem ou dificultam a implementação das ideias vencedoras e que estratégias podem aprimorar esse processo. O estudo utilizou revisão bibliográfica, análise de documentos e dados secundários de questionário e entrevistas, interpretados por meio de análise de conteúdo, com foco na compreensão dos fatores que influenciam a implementação das ideias premiadas. Os resultados mostram que a iniciativa reúne aspectos positivos, como o reconhecimento público das ideias vencedoras, a estruturação do processo de submissão – que incentiva a qualificação técnica das propostas – e o estímulo financeiro concedido aos participantes. Contudo, identifica-se que o potencial gerado no momento da premiação não tem sido plenamente aproveitado, em razão da ausência de articulação institucional após o reconhecimento, da falta de apoio para a execução das propostas e da inexistência de uma estratégia claramente definida para orientar os passos posteriores à premiação. Como contribuição, o estudo apresenta três propostas de aprimoramento voltadas ao fortalecimento da etapa póspremiação, envolvendo o melhor aproveitamento do momento de visibilidade gerado pela vitória, a criação de mecanismos de apoio humano temporário e a explicitação, nos editais, dos procedimentos que devem ocorrer após a premiação. Essas ações, formuladas de modo a considerar as restrições fiscais existentes, podem contribuir para criar condições mais favoráveis à continuidade das propostas vencedoras.
Abstract
Assunto
Inovação, Setor público, Servidor público, Comportamento Inovador
Palavras-chave
Inovação no setor público, Ideias de servidores;, Competição de ideias, Articulação interinstitucional