Promovendo a resiliência entre os TAE´s do ICB/UFMG: enfrentamento das multitarefas e desafios do trabalho
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Monografia de especialização
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Resumo
Este trabalho vem referendar o quanto o equilíbrio emocional é importante nas relações institucionais e organizacionais. O quanto desenvolver comportamentos criativos, frente às adversidades, às necessidades de novas competências, podem formar um corpo funcional equilibrado, humanizado e socialmente responsável. Capacidades e forças psicológicas bem orientadas podem ser medidas, desenvolvidas e eficazmente geridas para incrementar o desempenho no trabalho. Tais capacidades Psicológicas são: Autoeficácia, otimismo, esperança e resiliência. A resiliência tem sido reconhecida como aspecto importante na promoção e manutenção da saúde física e mental, podendo reduzir a intensidade do estresse e diminuir sinais emocionais negativos, como ansiedade, depressão ou raiva. Esta palavra tem origem na física, sendo a propriedade que alguns materiais têm de acumular energia, quando submetidos a um esforço e, cessado o esforço, retomar o seu estado natural, sem sofrer deformações. As pesquisas quantitativas colaboram para naturalizar a resiliência como capacidade humana. A resiliência é uma habilidade e, como tal, pode ser aprendida e desenvolvida por qualquer um de nós. A pessoa que não tem resiliência no trabalho também não tem resiliência na sua vida pessoal; logo, um processo de transformação no trabalho traz benefícios para a vida pessoal, pois o ser humano é integral. No ICB, desde 2003, o tema qualidade de vida é discutido. Poucas transformações ocorreram nas relações interpessoais, neste período. Acredito que através da discussão do tema resiliência poderemos aumentar os fatores de proteção frente as novas e numerosas formas de adversidades e situações problemáticas e consequentemente diminuindo os fatores de risco. Usaremos uma pesquisa qualitativa com questionários e entrevistas.
Abstract
Assunto
Resiliencia (Traço da personalidade), Trabalho Aspectos psicológicos, Universidades e faculdades públicas, Universidades e faculdades Administração
Palavras-chave
Relações interpessoais, Resiliência, Comportamentos criativos