Inovação social e desenvolvimento de competências em organizações da sociedade civil sem fins lucrativos brasileiras e portuguesas
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
O artigo discute como o desenvolvimento de competências se articula com o desenvolvimento
de inovações sociais em Organizações da Sociedade Civil Sem Fins Lucrativos (OSCs)
brasileiras e portuguesas. Para o estudo empírico, em uma primeira etapa classificatória,
foram enviados inquéritos aos representantes de OSCs com atuação nos dois países. Na
sequência, foram realizados estudos de casos qualitativos e em profundidade em seis
organizações (três brasileiras e três portuguesas) identificadas previamente na etapa
classificatória como referências no desenvolvimento de inovações sociais e de competências.
Identificou-se que para o desenvolvimento de inovações sociais as competências dos sujeitos
envolvidos, ora articuladas, ora desenvolvidas, foram consideradas como o principal recurso.
Quando o foco é no desenvolvimento de competências dos sujeitos integrantes das OSCs
envolvidos em processos considerados como socialmente inovadores, tais espaços também
foram considerados como profícuos ao desenvolvimento de competências, por envolverem
situações complexas, estimulando reflexões e interações que, por vezes, alteraram as
capacidades dos sujeitos. No entanto, observou-se que os construtos interagem de forma
dialética e não linear, configurando-se uma influência mútua.
Abstract
Assunto
Desenvolvimento organizacional, Associações sem fins lucrativos
Palavras-chave
Inovação social, Desenvolvimento de competências, Organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
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