Inovação social e desenvolvimento de competências em organizações da sociedade civil sem fins lucrativos brasileiras e portuguesas

dc.creatorNaldeir dos Santos Vieira
dc.creatorAllan Claudius Queiroz Barbosa
dc.creatorCristina Clara Ribeiro Parente
dc.date.accessioned2023-05-17T21:40:33Z
dc.date.accessioned2025-09-09T00:25:35Z
dc.date.available2023-05-17T21:40:33Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.issn2177-2576
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/53542
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.relation.ispartofEncontro da ANPAD - EnANPAD
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectDesenvolvimento organizacional
dc.subjectAssociações sem fins lucrativos
dc.subject.otherInovação social
dc.subject.otherDesenvolvimento de competências
dc.subject.otherOrganizações da sociedade civil sem fins lucrativos
dc.titleInovação social e desenvolvimento de competências em organizações da sociedade civil sem fins lucrativos brasileiras e portuguesas
dc.typeArtigo de evento
local.citation.epage16
local.citation.issue42
local.citation.spage1
local.description.resumoO artigo discute como o desenvolvimento de competências se articula com o desenvolvimento de inovações sociais em Organizações da Sociedade Civil Sem Fins Lucrativos (OSCs) brasileiras e portuguesas. Para o estudo empírico, em uma primeira etapa classificatória, foram enviados inquéritos aos representantes de OSCs com atuação nos dois países. Na sequência, foram realizados estudos de casos qualitativos e em profundidade em seis organizações (três brasileiras e três portuguesas) identificadas previamente na etapa classificatória como referências no desenvolvimento de inovações sociais e de competências. Identificou-se que para o desenvolvimento de inovações sociais as competências dos sujeitos envolvidos, ora articuladas, ora desenvolvidas, foram consideradas como o principal recurso. Quando o foco é no desenvolvimento de competências dos sujeitos integrantes das OSCs envolvidos em processos considerados como socialmente inovadores, tais espaços também foram considerados como profícuos ao desenvolvimento de competências, por envolverem situações complexas, estimulando reflexões e interações que, por vezes, alteraram as capacidades dos sujeitos. No entanto, observou-se que os construtos interagem de forma dialética e não linear, configurando-se uma influência mútua.
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
local.publisher.initialsUFMG
local.url.externahttps://arquivo.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjU2NTE=

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