Violência ou assédio moral? : estudo de caso na gestão pública

dc.creatorNilse Regina dos Santos
dc.date.accessioned2023-06-05T01:53:50Z
dc.date.accessioned2025-09-09T00:06:09Z
dc.date.available2023-06-05T01:53:50Z
dc.date.issued2011-02-28
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/54484
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/
dc.subjectTrabalho
dc.subjectAssédio
dc.subjectServiço público
dc.subject.otherAssédio moral
dc.subject.otherTrabalho
dc.subject.otherServiço público
dc.titleViolência ou assédio moral? : estudo de caso na gestão pública
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Ana Amélia Cypreste Faria
local.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0710908190371064
local.description.resumoEste estudo teve como objetivo inicial compreender e refletir sobre o processo de assédio moral na área de saúde de uma instituição pública, sendo um caso específico de assédio misto, pois o assediador tem como vítimas seus superiores e colegas.Nele buscamos compreender os motivos pelos quais o assédio aconteceu. Utilizamos o relato de caso, embasado em entrevistas em profundidade, em observações técnicas e em pesquisa bibliográfica para conhecer e entender os aspectos que permeiam a situação de assédio.Percebemos durante o andamento de nosso estudo que questões importantes como o poder pessoal e organizacional, a busca de reconhecimento e ocupação do lugar de suposto saber, a morosidade dos processos na esfera pública e falta de cumprimento de leis e normas favoreceram para que o assédio moral acontecesse e permanecesse, sendo isso muito grave. Ao final de nosso trabalho, percebemos que esse estudo nos mostra um longo caminho a percorrer. Trata-se de assunto complexo e fascinante que nos instigou desde o início. Tema antigo e recorrente no mundo do trabalho. O assédio ainda tem um vasto campo de estudo, até que se possa tirar alguma conclusão. Esperamos que nossas reflexões possam contribuir para a tomada de consciência e para a redução dos casos de adoecimento dos servidores públicos.
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentFAF - DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
local.publisher.initialsUFMG
local.publisher.programCurso de Especialização em Psicologia do Trabalho

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