Liderança: resgate histórico e tendências
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Editor
Universidade Federal de Minas Gerais
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Tipo
Monografia de especialização
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Primeiro orientador
Membros da banca
Victor Natanael S. Silveira
Resumo
A competitividade tem sido uma das grandes questões empresariais na atualidade e diante das mudanças sociais, as organizações tiveram que se adaptar e escolher bem o estilo de liderança praticado por seus gestores na percepção de seus colaboradores. Uma organização que busca uma liderança correta para seus funcionários acaba gerando a satisfação conjunta das pessoas. O tema liderança desperta a curiosidade uma vez que seu estudo procura compreender a capacidade dos lideres de mobilizar os demais para executar determinada tarefa. O presente trabalho tem caráter teórico e se justifica por compreender que os funcionários são pessoas fundamentais dentro de uma organização e é de grande relevância a visão dos mesmos sobre a gestão da empresa e o tipo de liderança aplicada pelo gestor.
Abstract
Assunto
Administração
Palavras-chave
Liderança, Comportamento organizacional, Gestão de pessoas