Liderança: resgate histórico e tendências

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dc.creatorFernanda Couto Abdão
dc.date.accessioned2019-08-11T12:43:36Z
dc.date.accessioned2025-09-08T23:19:59Z
dc.date.available2019-08-11T12:43:36Z
dc.date.issued2011-03-02
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B8GK5
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectAdministração
dc.subject.otherLiderança
dc.subject.otherComportamento organizacional
dc.subject.otherGestão de pessoas
dc.titleLiderança: resgate histórico e tendências
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Devanir Vieira Dias
local.contributor.referee1Victor Natanael S. Silveira
local.description.resumoA competitividade tem sido uma das grandes questões empresariais na atualidade e diante das mudanças sociais, as organizações tiveram que se adaptar e escolher bem o estilo de liderança praticado por seus gestores na percepção de seus colaboradores. Uma organização que busca uma liderança correta para seus funcionários acaba gerando a satisfação conjunta das pessoas. O tema liderança desperta a curiosidade uma vez que seu estudo procura compreender a capacidade dos lideres de mobilizar os demais para executar determinada tarefa. O presente trabalho tem caráter teórico e se justifica por compreender que os funcionários são pessoas fundamentais dentro de uma organização e é de grande relevância a visão dos mesmos sobre a gestão da empresa e o tipo de liderança aplicada pelo gestor.
local.publisher.initialsUFMG

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