Avaliação dos sistemas de informações do Departamento de Administração de Pessoal da UFMG

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dc.creatorThalysan Eisemberg Gregorio e Trajano
dc.date.accessioned2019-08-13T14:46:50Z
dc.date.accessioned2025-09-08T23:05:54Z
dc.date.available2019-08-13T14:46:50Z
dc.date.issued2016-02-02
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/BUBD-ADTMS8
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectAdministração universitária
dc.subjectAdministração de pessoal
dc.subjectUniversidades e faculdades X Administração
dc.subject.otherAvaliação
dc.subject.otherSistemas de Informações
dc.subject.otherProcedimentos e rotinas administrativas
dc.subject.otherNecessidade de informações
dc.titleAvaliação dos sistemas de informações do Departamento de Administração de Pessoal da UFMG
dc.typeMonografia de especialização
local.contributor.advisor1Antonio Artur de Souza
local.contributor.referee1Ewerton Alex Avelar
local.description.resumoOs sistemas de informações são fundamentais para o bom andamento dos procedimentos e rotinas administrativas dentro de uma organização, sendo estes utilizados como base para a melhoria dos processos. Espera-se que as informações disponibilizadas por estes sistemas sejam confiáveis e de fácil acesso para as tomadas de decisão. Dessa forma, este trabalho teve por objetivo avaliar ossistemas de informação do Departamento de Administração de Pessoal (DAP), tendo como foco o Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), o sistema PesSAUDE (Gestão de Auxílio- saúde ) e o sistema Plenus. A pesquisa foi elaborada no âmbito do Departamento de Administração de Pessoal da Universidade Federal de Minas Gerais e pautou-se nas seguintes perguntas de pesquisa: os sistemas SIAPE, PesSAUDE e Plenus satisfazem adequadamente asnecessidades de informações de seus usuários? Para atingir objetivo geral, foram utilizadas diversas metodologias, dentre elas, pesquisa documental, observação não-participativa, entrevistas e questionários. Os dados foram coletados por meio da análise das respostas dos questionários aplicados aos usuários dos sistemas, como também a partir da descrição de rotinas que utilizam estas ferramentas paraexecução de tarefas do departamento. Este estudo concluiu que estes sistemas precisam passar por melhorias para que atendam adequadamente os seus usuários. Os resultados apontam problemas e limitações em relação à utilização desses sistemas o que dificulta o bom andamento dos procedimentos administrativos e apresenta a necessidade de correções nessas ferramentas para que se alcanceeficácia na execução das tarefas do DAP.
local.publisher.initialsUFMG

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