Masculinidades, trabalho e reprodução de preconceitos: um estudo com trabalhadores gays, lésbicas e bissexuais
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Artigo de periódico
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Masculinities, work and reproduction of preconceptions: a study with gay, lesbian and bissexual workers
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Resumo
O objetivo deste artigo é analisar a masculinidade para trabalhadores não heterossexuais
e como ela afeta a dinâmica social e organizacional, o que foi feito mediante um estudo
qualitativo baseado em histórias orais com gays, lésbicas e bissexuais de Juiz de Fora, Minas
Gerais. Os dados foram tratados pela análise de conteúdo e os resultados sugerem uma
hierarquia de masculinidades cujo mais alto nível está associado à masculinidade hegemônica,
heterossexual e viril. Outras masculinidades não hegemônicas podem até ser socialmente
toleradas, conforme, principalmente, seu nível de discrição. Os que expõem masculinidades
não hegemônicas se sujeitam a violências legitimadas pela sociedade porque ela, assim,
mantém a ordem, esvaziando a identidade homossexual ao culpá-los por serem diferentes.
Esse quadro sugere enxergar além dos processos formais, para que se lide com aspectos não
objetivos e que afetam as pessoas, suas práticas, e seu desempenho nas organizações.
Abstract
Assunto
Masculinidade, Trabalho, Homossexuais, Preconceitos
Palavras-chave
Masculinidades, Preconceito, Gays, Lésbicas, Gênero
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Curso
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https://seer.atitus.edu.br/index.php/raimed