Um estudo bibliográfico das relações interpessoais entre servidores concursados e terceirizados nas universidades públicas
| dc.creator | Ana Maria Rodrigues Maltez | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-15T15:42:34Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-08T23:27:46Z | |
| dc.date.available | 2021-01-15T15:42:34Z | |
| dc.date.issued | 2019-12-14 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/34730 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Educação | |
| dc.subject | Universidades e faculdades - Administração | |
| dc.subject | Universidades e faculdades - Administração de pessoal | |
| dc.subject | Administração pública | |
| dc.subject | Terceirização | |
| dc.subject | Relações humanas | |
| dc.subject | Servidores públicos | |
| dc.subject.other | Organização pública | |
| dc.subject.other | Relação interpessoal | |
| dc.subject.other | Universidade | |
| dc.title | Um estudo bibliográfico das relações interpessoais entre servidores concursados e terceirizados nas universidades públicas | |
| dc.type | Monografia de especialização | |
| local.contributor.advisor1 | Mabel Melo Sousa | |
| local.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/3210323788788998 | |
| local.description.resumo | Nas últimas décadas, as universidades públicas, assim como outros órgãos públicos, adotaram uma política de terceirização de serviços. A terceirização dessas funções estabeleceu novas relações de trabalho entre os servidores efetivos e os funcionários contratados. O presente trabalho teve como objetivo geral compreender, à luz da Ética, as relações interpessoais entre servidores concursados e funcionários terceirizados nas universidades públicas. A abordagem metodológica adotada foi uma revisão bibliográfica sobre o tema “relações interpessoais”. Sua classificação quanto aos objetivos foi de caráter descritivo, com abordagem qualitativa. Ao final da pesquisa, os dados apontaram que as relações interpessoais entre servidores concursados e terceirizados é saudável no ambiente de trabalho, mas estas podem ser influenciadas pela função desempenhada ou pelo nível de função exercida. Deste modo, funções que exigem mais escolaridade foram apontadas como mais valorizadas. Já nas funções gerais, como limpeza, alguns servidores sentem maior desvalorização ou sofrem discriminação por parte de alguns concursados, o que afeta as relações interpessoais no ambiente de trabalho. | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.department | FAE - FACULDADE DE EDUCAÇÃO | |
| local.publisher.initials | UFMG | |
| local.publisher.program | Curso de Especialização em Gestão de Instituiçoes Federais de Educação Superior |