Obstacles to innovation in Brazil: lack of qualified personnel to implement innovation and to establish university firm interactions

Abstract

Através de uma investigação dos dados disponíveis da Pesquisa Brasileira de Inovação do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística e de uma pesquisa nacional sobre interações universidade-empresa (BR Survey), os autores mostram que as empresas industriais brasileiras carecem de indivíduos qualificados para duas atividades principais: a promoção da inovação e o estabelecimento de um diálogo entre universidades e empresas. As fraquezas das empresas brasileiras e a inadequação da oferta de mão de obra geram um escasso (ou inadequado) “saber porquê”. Além disso, uma perspectiva restrita nas universidades brasileiras, focada na criação de uma sociedade mais educada em vez de aumentar o estoque de conhecimento tecnológico, restringe a geração de “saber o que” e “saber quem”.