Estresse ocupacional: Estudo com profissionais da área administrativa da SOTREQ S.A

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Universidade Federal de Minas Gerais

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Monografia de especialização

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Resumo

Este estudo visou identificar o que provoca o estresse nos funcionários do setor administrativo da Sotreq S/A e em que níveis. A organização pesquisada passa por diversos contratempos em razão da crise financeira. Por isso, viu-se obrigada a desligar grande número de colaboradores e a realocar muitos dos que permaneceram. Os funcionários estão desmotivados e inseguros, pois sua qualidade de vida diminuiu e o clima organizacional já não é o mesmo. As referências teóricas para o desenvolvimento deste estudo foram Couto (1987) e Selye (1936). O modelo teórico utilizado foi o desenvolvido por Zille (2005). O tipo de pesquisa, quanto aos fins, foi descritiva. Quanto aos meios, tratou-se de pesquisa de campo e estudo de caso. O universo da pesquisa de campo foi o setor administrativo da filial localizada na Via Gastão Camargos, 850, bairro Perobas, na cidade de Contagem, Minas Gerais. A amostra compreendeu 100% dos funcionários, ou seja, 21. Os dados foram coletados por meio da aplicação do “Questionário de Diagnóstico de Estresse Ocupacional em Funcionários da Área Administrativa”, de Zille (2005). A pesquisa teve uma abordagem quantitativa, e os dados foram tratados por meio de estatística descritiva. Apresentaram níveis de estresse de leve a moderado, 11 funcionários, ou 52,38% da amostra; estresse intenso e muito intenso, 10 funcionários, ou 47,62% da amostra, devido, principalmente, às seguintes fontes de tensão: realização de várias atividades ao mesmo tempo, com alto grau de cobrança; trabalho pautado pela compulsão por resultados; pressão excessiva no trabalho; excesso de metas; trabalho desgastante; e muitas demissões decorrentes da crise financeira mundial de 2008/2009.

Abstract

Assunto

Administração

Palavras-chave

Estresse no trabalho, Sintomas de estresse, Área Administrativa

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