Percepção de suporte organizacional em instituições públicas: um estudo com trabalhadores de secretarias de estado em Divinópolis (MG)
| dc.creator | Julio Guimarães Barata | |
| dc.creator | Kely Cesar Martins de Paiva | |
| dc.creator | Jefferson Rodrigues Pereira | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-11T14:02:17Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-09T00:00:06Z | |
| dc.date.available | 2025-06-11T14:02:17Z | |
| dc.date.issued | 2020-08 | |
| dc.identifier.issn | 2177-2614 | |
| dc.identifier.sici | 1 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/82895 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.relation.ispartof | VII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2020 | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Administração | |
| dc.subject | Comportamento organizacional | |
| dc.subject.other | Percepção de Suporte Organizacional | |
| dc.subject.other | Setor público | |
| dc.title | Percepção de suporte organizacional em instituições públicas: um estudo com trabalhadores de secretarias de estado em Divinópolis (MG) | |
| dc.type | Artigo de evento | |
| local.citation.epage | 10 | |
| local.citation.issue | 7 | |
| local.citation.spage | 1 | |
| local.description.resumo | O objetivo deste estudo foi analisar como se configuram as dimensões de Percepção de Suporte Organizacional em trabalhadores de instituições públicas. A pesquisa empírica, descritiva e com abordagem quantitativa, abordou trabalhadores de unidades regionais de duas Secretarias de Estado em Divinópolis (MG), totalizando uma amostra de 105 respondentes. Os dados foram analisados por meio de estatística uni e multivariada. A Análise Fatorial Exploratória trouxe resultados que propiciaram a exclusão da dimensão “Promoção, Ascensão e Salários” e a subdivisão da dimensão “Carga de Trabalho” em duas, nomeadas “Carga de Trabalho – sobrecarga” e “Carga de Trabalho – condições de trabalho e metas”. As dimensões “Gestão de Desempenho” e “Suporte Material ao Desempenho” foram mantidas, como respalda a literatura. Por fim, as quatro dimensões validadas foram aferidas com níveis medianos e inadequados de Suporte Organizacional, indicando uma situação preocupante e que incita melhorias nas políticas e práticas de gestão de pessoas. | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.department | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS | |
| local.publisher.initials | UFMG | |
| local.url.externa | https://arquivo.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjc2MDI= |