Caracterização e tipificação dos servidores técnico-administrativos da UFV em afastamento por motivo de saúde : um estudo de caso
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
As mudanças ocorridas na economia, nas relações sociais e nas políticas, na tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho impuseram novas configurações no contexto das empresas e das organizações em geral, principalmente, na interação entre homem e os processos de trabalho.O trabalho, além de permitir a integração social através de seu valor econômico e
do aspecto sóciocultural, tem grande importância na constituição da identidade humana, repercutindo nas suas ações, seja em aspectos relacionados à saúde física ou mental. Em sintonia com trabalho já desenvolvido por Primo (2008), esta pesquisa é oportuna, considerando a inexistência de estudos na instituição mais aprofundados sobre o tema e de poucos trabalhos relacionados à prevenção e ao controle de doenças no trabalho. Seus resultados serão utilizados para propor diagnósticos e intervenções nos setores/ambientes de trabalho que apresentem índices elevados de absenteísmo por doença; acompanhar de forma mais efetiva os servidores que estão afastados por motivo de saúde; levantar dados para contribuir na elaboração de projetos de promoção e vigilância à saúde do trabalhador; comparar os dados encontrados com outras instituições similares e com a literatura.
Abstract
Assunto
Trabalho, Saúde e trabalho, Trabalhadores
Palavras-chave
Servidores, UFV, Tipificação, Caracterização