Caracterização e tipificação dos servidores técnico-administrativos da UFV em afastamento por motivo de saúde : um estudo de caso
| dc.creator | Cristiane de Figueiredo Vasconcellos | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-14T23:43:51Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-09T01:22:19Z | |
| dc.date.available | 2023-05-14T23:43:51Z | |
| dc.date.issued | 2010-08-26 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/53330 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Trabalho | |
| dc.subject | Saúde e trabalho | |
| dc.subject | Trabalhadores | |
| dc.subject.other | Servidores | |
| dc.subject.other | UFV | |
| dc.subject.other | Tipificação | |
| dc.subject.other | Caracterização | |
| dc.title | Caracterização e tipificação dos servidores técnico-administrativos da UFV em afastamento por motivo de saúde : um estudo de caso | |
| dc.type | Monografia de especialização | |
| local.contributor.advisor1 | Maria Elizabeth Antunes Lima | |
| local.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/6102422227926397 | |
| local.description.resumo | As mudanças ocorridas na economia, nas relações sociais e nas políticas, na tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho impuseram novas configurações no contexto das empresas e das organizações em geral, principalmente, na interação entre homem e os processos de trabalho.O trabalho, além de permitir a integração social através de seu valor econômico e do aspecto sóciocultural, tem grande importância na constituição da identidade humana, repercutindo nas suas ações, seja em aspectos relacionados à saúde física ou mental. Em sintonia com trabalho já desenvolvido por Primo (2008), esta pesquisa é oportuna, considerando a inexistência de estudos na instituição mais aprofundados sobre o tema e de poucos trabalhos relacionados à prevenção e ao controle de doenças no trabalho. Seus resultados serão utilizados para propor diagnósticos e intervenções nos setores/ambientes de trabalho que apresentem índices elevados de absenteísmo por doença; acompanhar de forma mais efetiva os servidores que estão afastados por motivo de saúde; levantar dados para contribuir na elaboração de projetos de promoção e vigilância à saúde do trabalhador; comparar os dados encontrados com outras instituições similares e com a literatura. | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.department | FAF - DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA | |
| local.publisher.initials | UFMG | |
| local.publisher.program | Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho |