Remuneração do Chief Executive Officer (CEO) e criação de valor em empresas brasileiras listadas no IBRX 100

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dc.creatorNatália Garcia de Oliveira
dc.creatorLaís Karlina Vieira
dc.creatorJacqueline Veneroso Alves da Cunha
dc.date.accessioned2023-05-23T21:06:15Z
dc.date.accessioned2025-09-09T00:53:08Z
dc.date.available2023-05-23T21:06:15Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractThis study aimed to analyze the relationship between CEO compensation and value creation in Brazilian companies listed on the IBRX 100. To this end, the concept of value creation was considered through the use of measures that incorporate the opportunity cost companies, namely: Economic Value Added (EVA) and Market Value Added (MVA). The period under analysis was from 2015 to 2019, with a sample of 75 companies. To test the hypotheses, we used multiple linear regression models, estimated by the System Generalized Method of Moments. The results indicate that EVA and MVA impact the decision to increase or decrease CEO compensation. Therefore, the findings of this research may indicate an alignment between the compensation policy of the companies analyzed and the value creation of organizations, alleviating the conflicts of interest between agent and principal.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.5007/2175-8069.2021.e78381
dc.identifier.issn1807-1821
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/53842
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.relation.ispartofRevista contemporânea de contabilidade
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectRemuneração
dc.subjectCusto de Oportunidade
dc.subject.otherRemuneração
dc.subject.otherEconomic Value Added
dc.subject.otherMarket Value Added
dc.subject.otherCusto de Oportunidade
dc.titleRemuneração do Chief Executive Officer (CEO) e criação de valor em empresas brasileiras listadas no IBRX 100
dc.typeArtigo de periódico
local.citation.epage55
local.citation.issue49
local.citation.spage38
local.citation.volume18
local.description.resumoEste estudo teve como objetivo analisar a relação entre a remuneração dos CEOs e a criação de valor em empresas brasileiras listadas no IBRX 100. Para tal, contemplou-se o conceito de criação de valor a partir da utilização de medidas que incorporam o custo de oportunidade das empresas, quais sejam: Economic Value Added (EVA) e Market Value Added (MVA). O período em análise foi de 2015 a 2019, com uma amostra de 75 empresas. Para testar as hipóteses, utilizaram-se modelos de regressão linear múltipla, estimados pelo Método dos Momentos Generalizado Sistêmico. Os resultados indicam que o EVA e o MVA impactam na decisão de aumentar ou diminuir a remuneração dos CEOs. Portanto, os achados desta pesquisa podem indicar um alinhamento entre a política de remuneração das empresas analisadas e a criação de valor das organizações, amenizando os conflitos de interesse entre agente e principal.
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7177-9750
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5484-1580
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2522-3035
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
local.publisher.initialsUFMG
local.url.externahttps://periodicos.ufsc.br/index.php/contabilidade/article/view/78381

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