Gestão cultural e sustentabilidade de startups - uma análise em Belo Horizonte, MG
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
Este estudo analisou uma startup de seguros de Belo Horizonte/MG, visando
compreender os efeitos do mapeamento da cultura organizacional vinculada a ações com
lideranças e equipes no apoio às ações de crescimento e sustentabilidade da organização. A
estrutura do artigo apresenta os resultados de medições regulares de percepção de ambiente e
mapeamento cultural, analisando-os à luz das ações desenvolvidas na empresa. Através de
coletas de dados utilizando uma ferramenta de coleta intitulada people analytics e entrevistas
semi-estruturadas com líderes e equipes, observou-se que ações de desenvolvimento de
lideranças e equipes da empresa, com melhoria de comunicação da estratégia e medições
constantes de percepções de ambiente e arquétipos culturais, levaram à transformação de uma
cultura instalada mais próxima à cultura desejada na empresa, alinhada à estratégia da
organização.
Abstract
Assunto
Empresas novas, Administração, Sustentabilidade
Palavras-chave
gestão cultural, startup, sustentabilidade, inovação
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