Gestão cultural e sustentabilidade de startups - uma análise em Belo Horizonte, MG

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dc.creatorJulia Campi Lima Barbosa
dc.creatorAllan Claudius Queiroz Barbosa
dc.date.accessioned2025-05-26T14:05:31Z
dc.date.accessioned2025-09-08T23:56:53Z
dc.date.available2025-05-26T14:05:31Z
dc.date.issued2020-10
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21714/2177-2576EnANPAD2020
dc.identifier.issn2177-2576
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/82493
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.relation.ispartofENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectEmpresas novas
dc.subjectAdministração
dc.subjectSustentabilidade
dc.subject.othergestão cultural
dc.subject.otherstartup
dc.subject.othersustentabilidade
dc.subject.otherinovação
dc.titleGestão cultural e sustentabilidade de startups - uma análise em Belo Horizonte, MG
dc.typeArtigo de evento
local.citation.epage16
local.citation.issue44
local.citation.spage1
local.description.resumoEste estudo analisou uma startup de seguros de Belo Horizonte/MG, visando compreender os efeitos do mapeamento da cultura organizacional vinculada a ações com lideranças e equipes no apoio às ações de crescimento e sustentabilidade da organização. A estrutura do artigo apresenta os resultados de medições regulares de percepção de ambiente e mapeamento cultural, analisando-os à luz das ações desenvolvidas na empresa. Através de coletas de dados utilizando uma ferramenta de coleta intitulada people analytics e entrevistas semi-estruturadas com líderes e equipes, observou-se que ações de desenvolvimento de lideranças e equipes da empresa, com melhoria de comunicação da estratégia e medições constantes de percepções de ambiente e arquétipos culturais, levaram à transformação de uma cultura instalada mais próxima à cultura desejada na empresa, alinhada à estratégia da organização.
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
local.publisher.initialsUFMG
local.url.externahttps://arquivo.anpad.org.br/eventos.php?cod_evento=&cod_evento_edicao=106&cod_edicao_subsecao=1726&cod_edicao_trabalho=28402

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