A Gestão de pessoas no serviço público: um estudo sobre servidores do Distrito Federal (DF)
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Tipo
Monografia de especialização
Título alternativo
People management in the public service: a study on Federal District Servers (DF)
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Resumo
Com os fenômenos e avanços das últimas décadas, é perceptível que as organizações, tanto privadas quanto públicas, estão cada vez mais em busca de novas formas de gestão para alcançar resultados satisfatórios, atingir a missão institucional e com o intuito de melhorar o desempenho para o atendimento das necessidades dos clientes de qualidade. É notável que, para obter o sucesso das organizações modernas, é preciso muito investimento nas pessoas, com o aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. No serviço público, a gestão de pessoas busca adequar a administração à realidade dos servidores públicos. O principal objetivo dessa pesquisa é analisar a gestão de pessoas no serviço público em uma organização do setor de educação localizada no Distrito Federal Como metodologia foi utilizada a pesquisa qualitativa, onde após a realização da pesquisa foram tabulados os dados e analisados. Para a realização da pesquisa foi utilizado o método de questionário. Atualmente, a necessidade e obtenção de servidores com boas formações, capacitações e motivados é essencial para os órgãos, pois, existe uma grande cobrança em relação à eficiência dos mesmos para uma sociedade que está cada vez mais consciente sobre o papel do Estado.
Abstract
Assunto
Educação, Universidades e faculdades - Organização e administração, Universidades e faculdades - Administração de pessoal, Servidores públicos - Desenvolvimento profissional, Serviço público, Pessoal - Treinamento
Palavras-chave
Organizações, Serviço público, Gestão de pessoas