Remuneração dos executivos versus desempenho das empresas do setor financeiro
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
A remuneração dos executivos é um tema que tem atraído o interesse da comunidade
acadêmica devido, entre outros, ao seu papel de minimizar os conflitos de interesse entre o
administrador e o proprietário, como contextualiza a teoria da agência, contribuindo para a
maximização do resultado da firma. A investigação sobre a relação entre remuneração de
executivos e desempenho organizacional configura-se como relevante nos diversos setores
econômicos, dentre eles, o setor financeiro, no qual a complexidade de seu sistema dificulta a
observação das operações diárias pelos acionistas. Este artigo teve como objetivo verificar a
existência de relação entre o desempenho econômico-financeiro e a remuneração dos diretores
executivos de empresas brasileiras listadas no setor “Financeiro e outros” da Bolsa de
Mercadorias e Futuros de São Paulo (B3), no período de 2013 a 2016, bem como identificar
qual tipo de remuneração, fixa ou variável, se mostra mais correlacionada a esse desempenho.
Os dados foram analisados por meio de correlação canônica e os resultados apontam a
existência de uma correlação positiva e significativa entre remuneração dos executivos e
desempenho das organizações e que a parcela variável se mostrou mais correlacionada do que
a parcela fixa, corroborando com os pressupostos da teoria da agência.
Abstract
Assunto
Salários, Administração financeira, Administração de empresas
Palavras-chave
Remuneração, Desempenho financeiro, Desempenho Econômico, Setor Financeiro
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