Remuneração dos executivos versus desempenho das empresas do setor financeiro

dc.creatorAna Clara Ventura Paiva
dc.creatorFernanda Costa de Andrade
dc.creatorPoueri do Carmo Mario
dc.creatorWagner Moura Lamounier
dc.creatorJoão Estevão Barbosa Neto
dc.date.accessioned2023-12-12T11:27:39Z
dc.date.accessioned2025-09-08T23:24:10Z
dc.date.available2023-12-12T11:27:39Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21714/2177-2576EnANPAD2018
dc.identifier.issn2177-2576
dc.identifier.sici1
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/61916
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.relation.ispartofEncontro da ANPAD - EnANPAD
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectSalários
dc.subjectAdministração financeira
dc.subjectAdministração de empresas
dc.subject.otherRemuneração
dc.subject.otherDesempenho financeiro
dc.subject.otherDesempenho Econômico
dc.subject.otherSetor Financeiro
dc.titleRemuneração dos executivos versus desempenho das empresas do setor financeiro
dc.typeArtigo de evento
local.citation.epage15
local.citation.issue42
local.citation.spage1
local.description.resumoA remuneração dos executivos é um tema que tem atraído o interesse da comunidade acadêmica devido, entre outros, ao seu papel de minimizar os conflitos de interesse entre o administrador e o proprietário, como contextualiza a teoria da agência, contribuindo para a maximização do resultado da firma. A investigação sobre a relação entre remuneração de executivos e desempenho organizacional configura-se como relevante nos diversos setores econômicos, dentre eles, o setor financeiro, no qual a complexidade de seu sistema dificulta a observação das operações diárias pelos acionistas. Este artigo teve como objetivo verificar a existência de relação entre o desempenho econômico-financeiro e a remuneração dos diretores executivos de empresas brasileiras listadas no setor “Financeiro e outros” da Bolsa de Mercadorias e Futuros de São Paulo (B3), no período de 2013 a 2016, bem como identificar qual tipo de remuneração, fixa ou variável, se mostra mais correlacionada a esse desempenho. Os dados foram analisados por meio de correlação canônica e os resultados apontam a existência de uma correlação positiva e significativa entre remuneração dos executivos e desempenho das organizações e que a parcela variável se mostrou mais correlacionada do que a parcela fixa, corroborando com os pressupostos da teoria da agência.
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
local.publisher.initialsUFMG
local.url.externahttp://arquivo.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjQ3NzM=

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