Occupational health: a bibliometric study on stress

Abstract

O estresse ocupacional é responsável por inúmeras doenças no campo comportamental, fisiológico, psicológico e social dos trabalhadores. Este estudo tem como objetivo principal analisar o conteúdo dos trabalhos referenciados, por meio de análise bibliográfica, qualificando e quantificando os dados coletados sobre o estresse laboral nas organizações da atualidade, sob a ótica da comunidade científica. Primeiramente, foram identificados os conceitos, causas e consequências do estresse ocupacional, apresentando soluções no âmbito dos direitos humanos, a partir da análise dos preditores de eficácia. Em seguida, o método utilizado foi um levantamento bibliométrico, baseado nas plataformas eletrônicas de pesquisa SPELL e SciELO e na busca pelas palavras-chave foram encontrados 167 artigos nos últimos dez anos para saber quais são as áreas mais pesquisadas sobre estresse, quais tipos de pesquisas e quais grupos são os mais procurados. A partir da coleta de dados, foi realizada uma quantificação dos dados. A justificativa para esta pesquisa foi o interesse dos autores em contribuir com a comunidade científica e com os grupos de trabalhadores que estão diariamente expostos a estressores. Pode-se concluir que o estresse é extremamente perigoso para a saúde física e mental, bem como para o desenvolvimento organizacional. Assédio, totalitarismo, preconceito e exclusão são um dos principais fatores que levam o indivíduo ao estresse laboral. Além disso, com base apenas em pesquisas no Scielo, o setor Público é o que mais a maioria possui pesquisas relacionadas ao estresse, com 46% dos artigos analisados. A área da Saúde possui o maior número de publicações, com 50% das publicações. Juntas, as pesquisas qualitativas e bibliográficas respondem por 38%, contra 62% das publicações de metodologia. Isso não significa que o estresse seja exclusivo dos trabalhadores da saúde pública, mas uma indicação de que o setor privado carece de pesquisas relacionadas ao adoecimento organizacional.