Gestão internacional de pessoas: novas possibilidades de pesquisa

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dc.creatorAndré Luiz Mendes Athayde
dc.creatorCláudia Luciana Tolentino Santos
dc.creatorGisela Demo
dc.creatorAna Carolina Rezende Costa
dc.date.accessioned2022-04-13T13:26:02Z
dc.date.accessioned2025-09-08T23:19:27Z
dc.date.available2022-04-13T13:26:02Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21714/pretexto.v20i2
dc.identifier.issn1984-6983
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1843/41013
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.relation.ispartofPretexto
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectAdministração de pessoal
dc.subjectAdministração de pessoal - Periódicos
dc.subjectBibliometria
dc.subjectPeriódicos brasileiros - Bibliografia
dc.subjectPesquisa - Administração de pessoal
dc.subject.otherGestão Internacional de Pessoas
dc.subject.otherRevisão Bibliométrica
dc.subject.otherProdução Nacional
dc.subject.otherInstitucionalização da Pesquisa no Brasil
dc.subject.otherAgenda de Pesquisa
dc.titleGestão internacional de pessoas: novas possibilidades de pesquisa
dc.title.alternativeInternational management of people: new research possibilities
dc.typeArtigo de periódico
local.citation.epage86
local.citation.issue2
local.citation.spage67
local.citation.volume20
local.description.resumoObjetivando verificar como o estudo no campo da Gestão Internacional de Recursos Humanos reflete-se em nível nacional, esta pesquisa buscou dar sequência à bibliometria de Silva, Orsi e Nakata (2013) que teve como marco final o ano de 2011. Identificaram-se os padrões demográficos, metodológicos e temáticos de artigos sobre o assunto, publicados entre janeiro de 2012 e junho de 2017 em 32 periódicos brasileiros de primeira linha. Os resultados apontaram a necessidade de se abordarem, dentre outros temas, o papel e importância da Gestão Internacional de Recursos Humanos, fugindo de um enfoque puramente operacional e burocrático sobre os processos de Expatriação. Conclui-se que o fato de a temática ser pouco estudada no país, traz, por si, grandes oportunidades de pesquisa que possam dar base científica à gestão organizacional, tornando-a mais efetiva.
local.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2109-2130
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentICA - INSTITUTO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS
local.publisher.initialsUFMG
local.url.externahttp://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/5971

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