Qualidade de vida no trabalho: foco na saúde do servidor
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
Este trabalho teve por objetivo discorrer sobre a qualidade de vida com foco na
saúde do servidor do Instituto de Geociências – Universidade Federal de Minas
Gerais e a motivação para o trabalho dos servidores. A fim de identificar as ações já
desenvolvidas, também foram analisados documentos institucionais disponíveis nos
sites já que a UFMG dispõe de ações de Qualidade de vida no trabalho (QVT). Os
Fatores de QVT utilizados nessa pesquisa foram: Condições de Trabalho, Saúde,
Compensação, Participação, Comunicação Interna, Imagem da Organização,
relação chefe subordinado e Organização do Trabalho, visando abordar os fatores
que interagem na motivação dos mesmos e sua associação com a qualidade de
vida. Pôde-se observar que a abordagem da qualidade de vida nas organizações
mostra-se emergente e de grande importância na atualidade. Verificou se também
que há uma relação direta entre a motivação dos servidores e a qualidade de vida e
satisfação com o trabalho. Dentre os principais fatores associados à motivação dos
colaboradores em uma organização, encontram-se a remuneração, benefícios
sociais, as condições físicas e psicológicas do trabalho e a segurança no ambiente
laboral. Conclui-se que abordar qualidade de vida é mais que um benefício para o
trabalhador, é uma necessidade de vital importância para que o maior patrimônio da
instituição, o trabalhador, tenha condições para desempenhar com eficácia, suas
tarefas, de modo que todos saiam ganhando.
Abstract
Assunto
Palavras-chave
Qualidade de vida nas organizações, Motivação, Qualidade de vida, Saúde
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