Valores organizacionais e do trabalho: estudo longitudinal comparativo com jovens trabalhadores
| dc.creator | Michelle de Souza Rocha | |
| dc.creator | Kely César Martins de Paiva | |
| dc.creator | Ricardo Ken Fujihara | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-25T12:25:31Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-09T00:20:36Z | |
| dc.date.available | 2023-08-25T12:25:31Z | |
| dc.date.issued | 2019-10-24 | |
| dc.identifier.isbn | 978-85-5722-300-4 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1843/58211 | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | |
| dc.relation.ispartof | Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Trabalho | |
| dc.subject | Valores | |
| dc.subject | Administração de empresas | |
| dc.subject.other | Jovens Trabalhadores | |
| dc.subject.other | Valores Organizacionais | |
| dc.subject.other | Valores do Trabalho | |
| dc.title | Valores organizacionais e do trabalho: estudo longitudinal comparativo com jovens trabalhadores | |
| dc.type | Artigo de evento | |
| local.citation.issue | 6 | |
| local.description.resumo | O presente artigo teve como objetivo descrever, analisar e comparar os valores organizacionais e do trabalho de jovens trabalhadores atuantes em uma empresa pública de abrangência nacional. Para esse propósito, foram realizadas duas coletas, em 2016 e 2018, utilizando-se questionário com as escalas de valores do Trabalho – EVT (PORTO, TAMAYO, 2003) e Escala de Valores Organizacionais - IPVO (OLIVEIRA, TAMAYO, 2004). Para análise dos dados, foi utilizado ferramental estatístico univariado (frequência, médias, distribuição) e bivariadas (testes de comparação e correlação). Os resultados apontam para a convergência do valor organizacional “Realização” e do valor no trabalho “Realização no Trabalho”, indicando a vontade dos jovens em realizar atividades que valorizem a construção de uma carreira e o crescimento pessoal e profissional. As médias obtidas para valores organizacionais e valores no trabalho mantiveram-se semelhantes entre os jovens das duas amostras, caminhando para a consolidação de um perfil nesse sentido, o que já vem sendo apontado em outros estudos. Os níveis medianos para maioria dos valores avaliados, indica a necessidade de se rever o conteúdo do trabalho por eles desenvolvidos e as formas usuais de realizá-lo, visando desenvolver habilidades tão necessárias a esses trabalhadores. | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.department | FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS | |
| local.publisher.initials | UFMG | |
| local.url.externa | https://www.even3.com.br/anais/vicbeo/169870-valores-organizacionais-e-do-trabalho--estudo-longitudinal-comparativo-com-jovens-trabalhadores/ |