Clima organizacional em um grupo de colaboradores voluntários - Projeto Incluir
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Monografia de especialização
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Resumo
O objetivo deste trabalho é conhecer a realidade do clima organizacional de um grupo de pessoas que trabalham voluntariamente em um projeto social e analisar as nuances de interferência negativa insatisfação e estresse. Esse artigo foi elaborado através de uma revisão bibliográfica. A metodologia aplicada foi uma análise descritiva quantitativa de dados, gerados através da ferramenta questionário em uma instituição de projeto social para pessoas carentes, o Projeto Incluir, situado dentro do campus da UFMG. Participaram da pesquisa 64 colaboradores voluntários de diversos setores. Os dados coletados foram apresentados e acompanhados de comentários importantes na análise. Depois de realizada a pesquisa concluiu-se que o construto clima organizacional precisa ser mais pesquisado e estruturado, visto que sofre vários tipos de abordagens que envolvem as mais variadas nuances de entendimento. Está pesquisa fornecerá ao Projeto Incluir uma fonte para possíveis melhoramentos e poderá ter continuidade para todos aqueles que desejam conhecer mais sobre o trabalho voluntário ou clima organizacional.
Abstract
The objective of this work is to know the reality of the organizational climate of a group of
people who work voluntarily in a social project and to analyze the nuances of negative
interference, dissatisfaction and stress. The applied methodology was a quantitative descriptive
analysis of data, applied through the questionnaire tool in a social project institution for needy
people, the Incluir Project, located within the UFMG campus. 64 volunteer employees from
different sectors participated in the research. The collected data were presented and
accompanied by important comments in the analysis. The analysis of this research will provide
the Project Include a source for possible improvements and may have continuity for all those
who wish to know more about volunteer work or organizational climate.
Assunto
Palavras-chave
Clima organizacional, Satisfação, Voluntários, Estresse