Prazer e sofrimento no trabalho: um estudo com jovens aprendizes de Curitiba (PR)
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Universidade Federal de Minas Gerais
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Resumo
Este estudo visou desvelar como acontecem vivências de prazer e de sofrimento no trabalho
de jovens trabalhadores, público usualmente submetido a condições laborais precárias e mais
passivo na cena organizacional. Para tanto, uma pesquisa descritivo-qualitativa foi
operacionalizada por meio de entrevistas semi-estruturadas com 19 jovens trabalhadores,
cujos relatos foram transcritos e submetidos à análise de conteúdo. O sentimento de prazer
desses jovens está relacionado a: reconhecimento profissional; compartilhamento de
experiências; referências profissionais pautadas nos exemplos dos colegas; e questões
presentes nas interações socioprofissionais (contato com colegas, chefia e clientes;
colaboração mútua; sentimento de utilidade; alcance de resultados atribuídos ao grupo de
trabalho; valorização dos resultados). Já as percepções de sofrimento dos jovens relacionam-
se ao esgotamento profissional devido a: insegurança sobre seu futuro na empresa; falta de
reconhecimento tanto interno quanto externo; falta de atividades; atividades empobrecidas
que não promovem aprendizagem. Foram mencionados custos afetivos (referentes a
cobranças de metas, lidar com agressividade de outras pessoas, transgredir valores éticos,
passar por constrangimentos diversos) e físicos (exigência de se ficar em pé o dia todo) no seu
cotidiano
Abstract
Assunto
Mão-de-obra jovem, Trabalho
Palavras-chave
Psicodinâmica, Prazer, sofrimento, Jovens trabalhadores
Citação
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Curso
Endereço externo
http://www.anpad.org.br