Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/32287
Type: Monografia (especialização)
Title: Ação estratégica em recursos humanos na correção de desvios e ineficiência na prestação de serviços públicos, com utilização de ferramentas básicas de gestão
Authors: Denise Ferreira Maia
First Advisor: Jorge Alexandre Barbosa Neves
First Referee: Narrayra Granier Cunha
Second Referee: Simone Evangelista Fonseca
Abstract: Este estudo ressalta a importância de uma política voltada para gestão estratégica interna nos de recursos humanos dentro de uma unidade pública. Estratégia de motivação e eficiência voltada para itens básicos como treinamento, política igualitária de remuneração para mesmos cargos, fluxos de processos e de trabalho, rodas de conversas utilizadas estrategicamente orientando os objetivos organizacionais aos resultados e reduzindo a ineficiência do serviço.
Abstract: This study emphasize the importance of a policy for internal strategic management of human resources within a public unit. Motivation and efficiency strategy focused on basic items such as training, equal remuneration policy for the same occupational positions, processes and work flows, circles of conversation used strategically leading the organizational results and reducing the inefficiency of this service
Subject: Gestão pública
language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Universidade Federal de Minas Gerais
Publisher Initials: UFMG
metadata.dc.publisher.department: FACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS
metadata.dc.publisher.program: Curso de Especialização em Gestão Pública
Rights: Acesso Aberto
URI: http://hdl.handle.net/1843/32287
Issue Date: 27-Apr-2019
Appears in Collections:Especialização em Gestão Pública

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