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  4. Especialização em Gênero e Diversidade na Escola
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/33048
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dc.contributor.advisor1Isabela Saraiva de Queirozpt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7352265290690280pt_BR
dc.creatorDenise Maria Lima Magalhãespt_BR
dc.date.accessioned2020-03-31T13:11:47Z-
dc.date.available2020-03-31T13:11:47Z-
dc.date.issued2016-03-21-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/33048-
dc.description.resumoO direito ao trabalho da mulher passou por diferentes fases ao longo da história, dentre elas, fase de exclusão, proibição e, enfim, de proteção. Nos últimos tempos, cada vez mais um número maior de mulheres estão ingressando no mercado de trabalho. No entanto, as desigualdades ainda se fazem presentes. Nesse sentido, este trabalho pretende analisar as diferentes participações de homens e mulheres no contexto organizacional, considerando os avanços da inserção da mulher no mercado de trabalho. Argumenta-se sobre a importância da equivalência entre homens e mulheres, justificando o estudo apresentado. A metodologia utilizada foi a de pesquisa bibliográfica com base em teóricos especialistas no assunto proposto. Ressalta-se que vários são os estudos que apontam que as relações entre homens e mulheres atravessam, ainda no século XXI, conflitos e desigualdade em diversos aspectos. Sugere-se novas pesquisas abordando o tema desenvolvido no sentido de ampliar as relações de igualdade entre os gênerospt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFAF - DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIApt_BR
dc.publisher.programCurso de Especialização em Gênero e Diversidade na Escolapt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/*
dc.subjectDireitospt_BR
dc.subjectDesigualdades de gêneropt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectIgualdadept_BR
dc.titleDesigualdades de gênero no contexto organizacionalpt_BR
dc.typeMonografia (especialização)pt_BR
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