Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/33048
Type: Monografia (especialização)
Title: Desigualdades de gênero no contexto organizacional
Authors: Denise Maria Lima Magalhães
First Advisor: Isabela Saraiva de Queiroz
Abstract: O direito ao trabalho da mulher passou por diferentes fases ao longo da história, dentre elas, fase de exclusão, proibição e, enfim, de proteção. Nos últimos tempos, cada vez mais um número maior de mulheres estão ingressando no mercado de trabalho. No entanto, as desigualdades ainda se fazem presentes. Nesse sentido, este trabalho pretende analisar as diferentes participações de homens e mulheres no contexto organizacional, considerando os avanços da inserção da mulher no mercado de trabalho. Argumenta-se sobre a importância da equivalência entre homens e mulheres, justificando o estudo apresentado. A metodologia utilizada foi a de pesquisa bibliográfica com base em teóricos especialistas no assunto proposto. Ressalta-se que vários são os estudos que apontam que as relações entre homens e mulheres atravessam, ainda no século XXI, conflitos e desigualdade em diversos aspectos. Sugere-se novas pesquisas abordando o tema desenvolvido no sentido de ampliar as relações de igualdade entre os gêneros
language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Universidade Federal de Minas Gerais
Publisher Initials: UFMG
metadata.dc.publisher.department: FAF - DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
metadata.dc.publisher.program: Curso de Especialização em Gênero e Diversidade na Escola
Rights: Acesso Aberto
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/
URI: http://hdl.handle.net/1843/33048
Issue Date: 21-Mar-2016
Appears in Collections:Especialização em Gênero e Diversidade na Escola

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