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http://hdl.handle.net/1843/40400| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título: | Elementos para estímulo da cultura de inovação: mapeamento das diretrizes adotadas por empresas de destaque brasileiras |
| Título(s) alternativo(s): | Elements for stimulating innovation culture: mapping of the guidelines adopted by highlight brazilian companies |
| Autor(es): | Frederico Giffoni de Carvalho Dutra Fernanda Gomes Almeida |
| Resumen: | O artigo discorre sobre os fatores que afetam a capacidade de inovação de uma organização, sendo a cultura de inovação determinante para criação e manutenção de uma organização inovadora. A pesquisa teve como objetivo identificar a partir de revisão de literatura, sites institucionais e relatórios na web, quais são os elementos para estímulo da cultura de inovação adotados pelas empresas destaque em inovação no Brasil, extraídas do ranking Valor Inovação Brasil 2016. Os critérios a serem analisados foram obtidos por meio de um agrupamento de 17 autores, no período de 1986 a 2017, a respeito das principais diretrizes para construção e/ou sobrevivência de uma cultura de inovação. Verificou-se que as empresas pesquisadas, oriundas de diversos setores econômicos, apresentam consenso quanto à maioria dos elementos importantes para a criação e manutenção de uma cultura de inovação bem sucedida e que esses elementos possuem elevada importância para a cultura de inovação numa organização. Os resultados encontrados na pesquisa vão de encontro ao referencial teórico apresentado. Além dos elementos pesquisados percebeu-se que as empresas destaque em inovação apresentam ainda investimento em pesquisa e desenvolvimento (P&D); parceria/colaboração com empresas, universidades e parceiros; incentivo à geração e compartilhamento de conhecimento; práticas de sustentabilidade; responsabilidade social; modelo de gestão voltado à inovação de forma sistemática e presença em redes sociais. Contudo, é válido ressaltar que alguns elementos, apesar de terem sido citados por grande parte dos autores do referencial, foram pouco mencionados pelas empresas pesquisadas, o que configura um contraponto ao processo de inovação. |
| Asunto: | Competitividade Gestão da informação Mudança organizacional Cultura de inovação |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Institución: | UFMG |
| Departamento: | BIU - BIBLIOTECA UNIVERSITARIA |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
| Identificador DOI: | 10.18226/23190639.v5n3.05a |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/40400 |
| Fecha del documento: | 2018 |
| metadata.dc.url.externa: | http://www.ucs.br/etc/revistas/index.php/RBGI/article/view/5642 |
| metadata.dc.relation.ispartof: | Revista brasileira de gestão e inovação |
| Aparece en las colecciones: | Artigo de Periódico |
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| 2018_Elementos para estímulo da cultura de inovação mapeamento das diretrizes adotadas por empresas de destaque brasileiras.pdf | 606.28 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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