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http://hdl.handle.net/1843/40400
Type: | Artigo de Periódico |
Title: | Elementos para estímulo da cultura de inovação: mapeamento das diretrizes adotadas por empresas de destaque brasileiras |
Other Titles: | Elements for stimulating innovation culture: mapping of the guidelines adopted by highlight brazilian companies |
Authors: | Frederico Giffoni de Carvalho Dutra Fernanda Gomes Almeida |
Abstract: | O artigo discorre sobre os fatores que afetam a capacidade de inovação de uma organização, sendo a cultura de inovação determinante para criação e manutenção de uma organização inovadora. A pesquisa teve como objetivo identificar a partir de revisão de literatura, sites institucionais e relatórios na web, quais são os elementos para estímulo da cultura de inovação adotados pelas empresas destaque em inovação no Brasil, extraídas do ranking Valor Inovação Brasil 2016. Os critérios a serem analisados foram obtidos por meio de um agrupamento de 17 autores, no período de 1986 a 2017, a respeito das principais diretrizes para construção e/ou sobrevivência de uma cultura de inovação. Verificou-se que as empresas pesquisadas, oriundas de diversos setores econômicos, apresentam consenso quanto à maioria dos elementos importantes para a criação e manutenção de uma cultura de inovação bem sucedida e que esses elementos possuem elevada importância para a cultura de inovação numa organização. Os resultados encontrados na pesquisa vão de encontro ao referencial teórico apresentado. Além dos elementos pesquisados percebeu-se que as empresas destaque em inovação apresentam ainda investimento em pesquisa e desenvolvimento (P&D); parceria/colaboração com empresas, universidades e parceiros; incentivo à geração e compartilhamento de conhecimento; práticas de sustentabilidade; responsabilidade social; modelo de gestão voltado à inovação de forma sistemática e presença em redes sociais. Contudo, é válido ressaltar que alguns elementos, apesar de terem sido citados por grande parte dos autores do referencial, foram pouco mencionados pelas empresas pesquisadas, o que configura um contraponto ao processo de inovação. |
Subject: | Competitividade Gestão da informação Mudança organizacional Cultura de inovação |
language: | por |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
Publisher: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Publisher Initials: | UFMG |
metadata.dc.publisher.department: | BIU - BIBLIOTECA UNIVERSITARIA |
Rights: | Acesso Aberto |
metadata.dc.identifier.doi: | 10.18226/23190639.v5n3.05a |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/40400 |
Issue Date: | 2018 |
metadata.dc.url.externa: | http://www.ucs.br/etc/revistas/index.php/RBGI/article/view/5642 |
metadata.dc.relation.ispartof: | Revista brasileira de gestão e inovação |
Appears in Collections: | Artigo de Periódico |
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