Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/40790
Type: Artigo de Periódico
Title: Saturado, maturado ou em ascensão? Por qual caminho permeiam as bibliometrias da área de gestão de pessoas?
Authors: Karla Veloso Coura
Gilmara Aparecida de Freitas Dias
André Luiz Mendes Athayde
Gisela Demo
Ana Carolina Rezende Costa
Abstract: O presente trabalho pretendeu analisar as bibliometrias da área de gestão de pessoas, identificando elementos como demografia, temáticas, relações sociais e metodologia, verificar os resultados dos artigos considerados pelas respectivas bibliometrias, bem como oferecer uma agenda de pesquisa para investigações futuras. O estudo se baseou na aplicação do método bibliométrico a bibliometrias publicadas pelas revistas nacionais com estrato Qualis/CAPES superior ou igual a B2 da área de administração. Constitui-se, portanto, um estudo original no sentido de ter realizado uma bibliometria de bibliometrias. Os resultados apontaram uma maior concentração das temáticas ‘Qualidade de Vida no Trabalho’, ‘Gestão de Pessoas’, ‘Gestão de Recursos Humanos’ e ‘Políticas de Gestão de Pessoas’. Outrossim, por meio da verificação da sociometria das palavras-chave dos artigos, revelou-se uma aproximação das nomenclaturas de ‘Gestão de Pessoas’ e ‘Recursos Humanos’.
Abstract: he present work aimed to analyze the bibliometries of the people management area, identifying elements such as demography, thematic, social relations and methodology, to verify the results of the articles considered by the respective bibliometries, as well as to offer a research agenda for future investigations. The study was based on the application of the bibliometric method to bibliometries published by the national journals with the Qualis/CAPES stratum superior or equal to B2 of the administration area. It is, therefore, an original study in the sense of having carried out a bibliometry of bibliometries. The results pointed to a greater concentration of the themes ‘Quality of Life at Work’, ‘People Management’, ‘Human Resources Management’ and ‘People Management Policies’. Also, through the verification of the sociometry of the keywords of the articles, an approximation of the nomenclatures of ‘People Management’ and ‘Human Resources’ was revealed.
Subject: Gestão de Pessoas
Recursos humanos - Publicações - Brasil
Bibliometria - Metodologia
language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Universidade Federal de Minas Gerais
Publisher Initials: UFMG
metadata.dc.publisher.department: ICA - INSTITUTO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS
Rights: Acesso Aberto
metadata.dc.identifier.doi: https://doi.org/10.20503/recape.v10i1.42217
URI: http://hdl.handle.net/1843/40790
Issue Date: 2020
metadata.dc.url.externa: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/42217/31050
metadata.dc.relation.ispartof: Revista de Carreiras e Pessoas
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